روش های ارزیابی متوازن منابع انسانی (رابطه بین افراد، استراتژی و عملکرد)
ناشر | انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی |
نویسنده | |
مترجم | |
تعداد صفحات | ۲۶۶ |
قیمت پشت جلد | ۴۸,۰۰۰ تومان |
قیمت فروش |
۴۳,۲۰۰ تومان
۱۰٪
تخفیف
|
بازگشت |
1- منابع انسانی به عنوان یک شریک راهبردی: چالش اندازه گیری
2- شفاف سازی و سنجش تاثیر راهبردی منابع انسانی
3- ایجاد کارت امیتاز منابع انسانی
4- تجزیه و تحلیل هزینه به منظور تاکید بر حضور منابع انسانی
5- اصول سنجش صحیح
6- اندازه گیری همسویی منابع انسانی
7- شایستگی های متخصصان منابع انسانی
8- رهنمودهایی برای اجرای کارت امتیاز منابع انسانی
ناشر | انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی |
نویسنده | |
مترجم | |
طبقه بندی | |
نوبت چاپ | 2 |
تاریخ چاپ | ۱۳۹۲ |
شابک | 9789643791629 |
قطع کتاب | وزیری |
تعداد صفحات | ۲۶۶ |
قیمت پشت جلد | ۴۸,۰۰۰ تومان |
قیمت فروش | ۴۳,۲۰۰ تومان |
زبان کتاب | فارسی |