1- مقدمه

2- روش های تحقیق در روان شناسی صنعتی / سازمانی

3- ارزیابی مشاغل، عملکرد و افراد

4- ارزیابی عملکرد

5- روش های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست

6- گزینش کارکنان

7- آموزش

8- نظریه های انگیزه کارکنان

9- احساسات مربوط به شغل: نگرش ها و عواطف شغلی

10- رفتارهای بارور و مخرب کارمندان

11- سلامت و امنیت شغلی

12- گروه ها و تیم های کاری

13- رهبری و قدرت در سازمان ها

14- نظریه و توسعه سازمانی

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت