1- محرک های تغییر

2- سه گونۀ تغییر سازمانی

3- دو رویکرد رهبری نسبت به دگرگونی

4- نقش و اثر قالب ذهنی

5- فرضیات دربارۀ واقعیت

6- تفکر فرآیندی هشیارانه

7- مدل های فرایند تغییر

8- پرورش رهبران تغییر هشیار

9- انتخاب رهبری برای دگرگونی

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت