1- مفاهیم اصلی

2- شناخت و تشخیص نیاز به تحول

3- مدیریت موضوعات انسانی

4- شکل دهی به استراتژیهای اجرا و مدیریت دوره گذر

5- مداخله ها

6- حفظ روند تغییر در مسیر تعیین شده

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت