1- چهارچوبی مفهومی برای ایجاد و مدیریت سرمایه انسانی در قرن بیست و یکم

2- به سوی نگرش جدید مدیریت استراتژیک نیروی انسانی در بخش دولت

3- چالش های پاسخ گویی در مدیریت منابع انسانی

4- گذار به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

5- مدیریت منابع انسانی بهره ور در قرن 21 استراتژی ها و زمینه ها

6- سیاست تظاهر در برنامه ریزی استراتژیک

7- مدیریت استراتژیک نیروی انسانی در بخش دولتی

8- سیاست مداران و مدیریت استراتژیک کارکنان بخش دولتی

9- پایان رخوت در خدمات شهری

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت