1- پارادایم‌های آموزش و توسعه منابع انسانی

2- آینده آموزش و بهسازی منابع انسانی

3-مربیگری

4-منتورینگ

5-ژورنال کلاب/مقاله‌خوانی

6- جوامع یادگیری

7-یادگیری اقدامی/تجربی

8-آموزش در مقیاس کوچک

9-بازدیدها و تورهای یادگیری

10-فرصت مطالعاتی

11- اعتبار ویژه (گرنت)

12- اقدام‌پژوهی

13- ارتقاء عملکرد انسانی

14- کارراهه شغلی

15-گردش شغلی

16-دانشگاه‌های سازمانی

17-یادگیری انفرادی‌شده

18- قراردادهای یادگیری

19-رویکرد ترکیبی

20- آموزش و بهسازی منابع انسانی سیار

21- رایانش ابری

22- شبکه‌های اجتماعی

23- بازی‌وارسازی و یادگیری مبتنی بر بازی

24- موک (دوره‌های آنلاین باز وسیع)

25-ویبنار

:-26- آموزش از طریق سرگرمی

شما میتوانید نظر خود را در مورد این مطلب بیان کنید.

نام

ایمیل ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

وب سایت

نظر شما

کد امنیتی

حروف بزرگ و کوچک یکسان است.

ثبت